Um heute einen Arbeitsplatz zu finden, ist ein anderes Vorgehen erforderlich als noch vor einigen Jahren. Während Unternehmen früher das Interesse von Bewerbern geweckt haben, scheinen die von ihnen verwendeten Bewerbungsverfolgungssysteme heute von Bewerbungsunterlagen überflutet zu sein, die perfekt qualifizierte Arbeitssuchende anpreisen, von denen nur einige wenige Bewerbungsgespräche führen.
Der Wettbewerb ist hart, was bedeutet, dass die Landung Ihres nächsten Jobs wahrscheinlich mehr Energie und Mühe erfordert als früher, insbesondere wenn es sich um eine Nischenrolle oder ein beliebtes Unternehmen handelt. Das digitale Zeitalter, in dem sich jeder von überall aus jederzeit und problemlos online für einen Job bewerben kann, hat das Volumen (der Bewerber) und die Zeit (die begrenzte Anzahl der Personalvermittler) gegen Sie aufgewendet.
Sie müssen also bei Ihrer Jobsuche schlauer sein. Glücklicherweise hat sich die Joblandschaft weiterentwickelt, und es gibt viele Jobseiten, die Ihnen dabei helfen können, die Rolle oder die Karriere zu finden, die Sie anstreben. Hier sind Fivejob-Jagdwebsites, die Ihre Jobsuche auf ein neues Level heben.
LinkedIn hat sich von einer geschäftsorientierten Social-Networking-Plattform zu einer robusten entwickelt Job-Jagd-Website in vielerlei Hinsicht. Die Funktion Jobs ist einer der Kernbereiche, die Microsoft seit dem Erwerb der Plattform weiter ausgebaut hat. Das Besondere daran:
Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Jeder kann Jobs nutzen, unabhängig davon, ob er Mitglied bei LinkedIn ist. Andernfalls können Sie jedoch nicht alle Vorteile dieser Funktion nutzen.
Was LinkedIn bei der Jobsuche so stark macht, ist, dass Sie im Idealfall bereits Mitglied von LinkedIn sind und die Plattform nutzen, um sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und über Trends in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu bleiben. In diesem Fall verfügen Sie über ein Netzwerk von Verbindungen, die Sie für Ihre Jobsuche nutzen können.
LinkedIn teilt Ihnen mit, wann Sie Verbindungen zu einem Unternehmen haben oder ob es Personen gibt, die zuvor irgendwann für Ihren aktuellen Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie können auch weitere Untersuchungen durchführen, um festzustellen, ob Sie Verbindungen zweiten oder dritten Grades haben. Sie können nicht nur sehen, ob Sie Verbindungen zu einem Unternehmen haben, sondern auch, wer der Personalvermittler ist, der die Rolle übernimmt.
Dies erweitert Ihre Möglichkeiten, durch Überweisung einen Fuß in die Tür zu bekommen. Dies ist viel effektiver als eine Zusammenfassung zu senden und auf das Beste zu hoffen, wenn die Chancen bereits gegen Sie gestapelt sind (Rückruf: Zahlen, Zeit).
Personalisieren und automatisieren Sie Ihre Jobsuchen
Insgesamt liefert Ihnen LinkedIn personalisiertere Informationen zu Ihrer Karriere- und Jobsuche als jede andere Website oder Plattform. Im Job-Dashboard können Sie LinkedIn Ihre Karriereinteressen mitteilen, wie weit Sie bereit sind zu pendeln, welche Art von Beschäftigung Sie suchen, welche Branchen Sie bevorzugen und mehr. Basierend auf diesen Informationen zeigt LinkedIn Ihnen Jobs, die Ihren Suchkriterien entsprechen.
Sie können und sollten aber auch Ihre eigene Jobsuche mit der erweiterten Suchmaschine von LinkedIn durchführen. Wie bei jeder Jobsuche können Sie nach Rolle und Standort suchen und diese Suchanfragen speichern, um Benachrichtigungen zu erhalten, wenn neue Jobs angezeigt werden.
Das Besondere an LinkedIn ist, dass Sie unternehmensspezifische Jobsuchen speichern und Benachrichtigungen zu Stellen erhalten können, über die Sie in diesen Organisationen informiert werden möchten. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sehr breite oder sehr enge Suchvorgänge durchzuführen und diese dann zu automatisieren, damit Sie nicht immer wieder nachsehen müssen.
Premium werden
Wenn Sie versuchen, eine bestimmte Rolle zu übernehmen oder für eine bestimmte zu arbeiten Unternehmen, in denen der Wettbewerb hart umkämpft ist und das Gewinnen einen taktischeren Ansatz erfordert, können Sie LinkedIn Premium aktivieren, das 29,99 USD / Monat kostet, um Wettbewerbsinformationen über andere Bewerber zu erhalten Bewerber.
Weitere Funktionen des Premium-Pakets sind:
Premium könnte Ihnen ein Bein hochlegen Der Wettbewerb, aber im Allgemeinen hilft die LinkedIn-Funktion Jobs jedem, der einen Job oder eine berufliche Veränderung sucht, diese zu finden.
Glassdoor
Glastür ist eine Suchmaschine, die Arbeitssuchende seit Jahren nutzen. Während es eine großartige Jobsuchfunktion bietet, die mit LinkedIn und anderen Websites für die Jobsuche vergleichbar ist, unterscheidet es sich von den anderen durch einige Kernaspekte seiner Plattform.
Siehe die wahren Farben der Unternehmen
Der wichtigste Aspekt von Glassdoor und der Grund, warum es erstellt wurde, ist, dass Arbeitssuchende die Möglichkeit haben, die wahre Kultur eines Unternehmens in ihrem Glassdoor-Profil zu verstehen.
Zunächst erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen aus seiner Perspektive, einschließlich allgemeiner Details zu Größe und Branche, warum die Mitarbeiter für sie arbeiten sollten, und sogar Bilder oder Videos, die die Kultur zeigen, für die sie sich einsetzen .
Was jedoch wirklich wichtig ist, sind die Bewertungen, die andere - von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern bis hin zu gegenwärtigen oder früheren Bewerbern - dem Unternehmen geben.
Diese Bewertungen, manchmal zu Tausenden, geben Ihnen einen Eindruck davon, ob es sich lohnt, sich bei dem Unternehmen zu bewerben, basierend auf den Aussagen der Kunden über ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen, einschließlich einer Bewertungsskala, ob sie das Unternehmen empfehlen , ob sie einen guten Ausblick auf das Unternehmen haben und ob sie dem CEO zustimmen.
Vorbereitung auf Interviews
Während Sie sich auf der Glassdoor-Seite eines Unternehmens befinden, können Sie auch auf Interviews zugreifen, um Bewertungen des Interviewprozesses des Unternehmens von anderen Personen zu erhalten, die in Ihrer Position waren.
Die Funktion "Interviews" bietet einige vordefinierte Grafiken, die einen Überblick über die Interviewerfahrung, anhand derer Bewerber erfolgreich ein Interview geführt haben, und die allgemeinen Schwierigkeiten bei den Interviews für das Unternehmen geben.
p>Wenn Sie tiefer gehen, können Sie die Interviews nach Jobtyp filtern. Dies ist wichtig, da verschiedene Organisationen innerhalb eines Unternehmens über die ersten ein oder zwei Gespräche, die Sie mit einem Personalvermittler geführt haben, hinaus einzigartige Möglichkeiten zur Befragung haben können. Wenn Sie ein größeres Bild bevorzugen, können Sie alle Interviews nach Datum, Beliebtheit und anderen Filtern sortieren.
Bei Glassdoor erhalten Sie einen Einblick in die Art der Fragen, die das Unternehmen in Interviews stellt. Dies macht die Vorbereitung auf ein Interview mit dem Unternehmen ein wenig einfacher, da Sie in gewissem Maße wissen, welche Fragen zu erwarten sind, und die Antworten auf diese Fragen im Voraus bearbeiten können.
Gehälter und Zusatzleistungen verstehen
Zwei weitere wichtige Funktionen von Glassdoor sind Gehälter und Zusatzleistungen. Mit diesen Funktionen können Sie wiederum lesen, was andere zu dem Unternehmen sagen, für das Sie sich möglicherweise bewerben möchten.
Die Gehälter können nach Rollen durchsucht werden. Indem Sie eine bestimmte Rolle analysieren, können Sie die Gehaltsspannen für aktuelle oder frühere Mitarbeiter basierend auf jahrelanger Erfahrung anzeigen.
Dies ist wichtig, da Sie eine genaue Schätzung erhalten, ab der Sie arbeiten können, wenn Sie überlegen, wie viel Geld Sie verlangen, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten oder wenn Sie in einer Situation landen, in der Sie es brauchen um ein höheres Gehalt zu verhandeln.
Ebenso erhalten Sie Vorteile die Fähigkeit zu sehen, welche Vorteile das Unternehmen bietet und was die Menschen von ihnen halten. Sie erhalten eine durchschnittliche Bewertung des Gesamtnutzenpakets und können sich auch über die spezifischen Vorteile informieren, die sich für die Beurteilung der Krankenversicherung des Unternehmens, 401.000 und mehr, durch die Mitarbeiter ergeben.
Mit all diesen Informationen und einer großartigen Jobsuchfunktion ist Glassdoor möglicherweise die erste Adresse für die Stellensuche die sich so sehr darum kümmern, wo sie arbeiten, als um welchen Job sie sich bewerben möchten.
Die Muse
Einen atypischen Weg gehen, um ein vertrauenswürdiger Ort für die Arbeitssuche zu werden, Die Muse begann als Online-Publikation The Daily Muse, die Inhalte rund um die Karriere produzierte. In Anbetracht dessen, was es Arbeitssuchenden heute als The Muse bietet, hat diese Stelle für die Stellensuche einen langen Weg hinter sich.
Personalisieren Sie Ihre Erfahrung
Ähnlich wie LinkedIn kann The Muse auch personalisierenIhre Arbeitssuche, aber auf eine andere Art und Weise. Die Muse stellt eine kurze Reihe von Fragen, wonach Sie bei Ihrer Jobsuche suchen und warum. Durch die Verbindung Ihres LinkedIn-Kontos verfügt The Muse über noch mehr Daten, die Ihnen ein umfassendes Angebot an:
Unternehmen entdecken
Eine der Besonderheiten von The Muse isExplore Companies. Während Glassdoor einen umfassenden Einblick in Unternehmen von Hunderten von Menschen mit unterschiedlichen Meinungen bietet, konzentriert sich The Muse darauf, hochqualitative, detaillierte Funktionen für bestimmte Unternehmen zu entwickeln, die seiner Meinung nach hervorgehoben werden sollten.
Zu diesen Funktionen gehören Videos, Fotos, virtuelle Bürotouren, Einblicke von Mitarbeitern und vieles mehr - natürlich auch verfügbare Jobs. Wenn Sie nach einer bestimmten Art von Unternehmen suchen, für die Sie arbeiten möchten, anstatt irgendwo einen Job zu finden, gibt Ihnen The Muse ein tiefes Verständnis dafür, was Sie sich von einem Ort wünschen, von einer kulturellen bis zu einer ästhetischen Perspektive und vielem mehr.
Karrieretipps einholen
The Muse hält an seinen Wurzeln fest und konzentriert sich in seinem Abschnitt Ratschläge weiterhin auf die Erstellung von karrierebezogenen Inhalten. Hier können Sie Artikel über Artikel der Karriereexperten von The Muse zu CareerAdvice, Jobsuche, Karrierepfaden, Management und mehr lesen. Was auch immer Sie wissen müssen, um auf Ihrem Weg zur Stellensuche Hilfe zu erhalten, auf dieser Job-Such-Website gibt es wahrscheinlich einige Informationen, die Sie weitergeben können.
Ein Bereich, der viele Arbeitssuchende ansprechen wird, sind Unternehmen, die jetzt einstellen. The Muse kann zwar nicht für jedes Unternehmen ein detailliertes Funktionspaket mit Fotos und Videomaterial erstellen, bietet Ihnen jedoch einen hervorragenden Einblick in andere Beschäftigungsbereiche in diesem Bereich.
Über diese Kernbereiche hinaus bietet The Muse noch mehr Einzigartige und leistungsstarke Jobsuche ist das umfangreiche Wissensspektrum, das Arbeitssuchenden zur Verfügung steht, die Beratung benötigen, Klarheit und dennoch eine einfache Möglichkeit suchen, die Position zu finden, an der sie am Ende des Tages interessiert sind.
Jobsuche starten
Es gibt noch andere Jobsuch-Websites, die es wert sind, untersucht zu werden. Tatsächlich gilt nach wie vor als einer der besten Orte für die Jobsuche. Monster ist bekannt für seine Inhalte, die Arbeitssuchenden helfen sollen, mehr darüber zu erfahren, wie sie bei der Arbeitssuche erfolgreich sein können. Die Balance Karriere ist auch eine vertrauenswürdige Quelle für diesen Inhalt, bietet jedoch keine Jobsuchfunktion.
Trotzdem haben LinkedIn, Glassdoor und The Muse etwas Einzigartiges. Unabhängig davon, welche Websites Sie bevorzugen, ist es eine gute Idee, sie gemeinsam zu nutzen. Die Arbeitssuchwelt bewegt sich schnellin diesen Tagen und ist voller Hindernisse. Wenn Sie gewinnen möchten, benötigen Sie die Smartfunktionalität, Automatisierung und Informationen, die diese Jobsuchwebsites bieten.
Viel Glück bei der Landung dieses neuen Jobs!