LinkedIn ist ein leistungsfähiges Werkzeug für alle, die auf der Suche nach einem neuen Job sind oder sich mit anderen mit ähnlichen Karriereinteressen vernetzen möchten, und eine der einfachsten Möglichkeiten, Personalvermittlern mitzuteilen, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind Job ist die Funktion „Open to Work“.
Diese Funktion macht LinkedIn-Personalvermittler aktiv darauf aufmerksam, dass Sie auf Jobsuche sind. Sie sollten die Vor- und Nachteile dieser LinkedIn-Funktion verstehen und sich die Zeit nehmen, Ihr Profil zu optimieren.
Was ist „Open to Work“?
Open to Work von LinkedIn ist eine relativ neue Funktion, mit der Sie Ihrem gesamten Netzwerk mitteilen können, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt sind. Es stehen zwei Optionen zur Auswahl:
So aktivieren Sie OpenToWork
Es ist einfach, Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie für Chancen offen sind.
Die meisten Personalvermittler werden Sie über die InMail-Funktion von LinkedIn kontaktieren. Stellen Sie sicher, dass Sie antworten, auch wenn es nur darum geht, ihnen mitzuteilen, dass Sie kein Interesse haben. Wenn Sie nicht auf diese Nachrichten antworten, wird LinkedIn sich an Sie wenden und bestätigen, dass Sie weiterhin interessiert sind. Wenn Sie nicht auf diese Nachricht antworten, entfernt LinkedIn Open To Work aus Ihrem Profil.
Risiken der Nutzung von Open To Work
Arbeitssuchende müssen bei der Nutzung dieser Funktion vorsichtig sein. Dies kann zwar ein nützliches Hilfsmittel bei der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten sein, kann aber auch Ihren bestehenden Arbeitsplatz gefährden. Wenn Sie Vertragsarbeiter oder Freiberufler sind, ist Open To Work nahezu risikofrei – Sie haben keine Verpflichtung oder Erwartung, ausschließlich weiterhin für denselben Kunden arbeiten zu arbeiten.
Wenn Sie jedoch Vollzeit auf dem traditionellen Markt arbeiten, ist der Beginn einer neuen Jobsuche mit Risiken verbunden. Unternehmen können Ihre Suche nach einer neuen Stelle gegen Sie ausnutzen und Ihr Arbeitsverhältnis bei ihnen kündigen. So wie Sie sich in den sozialen Medien nicht gegen Ihr Unternehmen aussprechen würden, müssen Sie auch bei Ihrer LinkedIn-Präsenz vorsichtig sein.
Während die Option Nur Personalvermittler ein gewisses Maß an Privatsphäre bietet, gibt es Geschichten über Personalvermittler, die Freunde bei verschiedenen Organisationen bitten, sich in ihrem Unternehmen umzusehen, um herauszufinden, wer Arbeit sucht. Es gibt zwar keine Garantie dafür, dass die Suche nach einem neuen Job Sie den Job kosten wird, den Sie bereits haben, Sie sollten sich jedoch der Risiken bewusst sein.
Wie Sie Open To Work optimal nutzen
Stellen Sie sich Ihr LinkedIn-Profil wie einen Haken vor. Personalvermittler müssen Schauen Sie es nur ein paar Sekunden lang an, bevor sie sich entscheiden, tiefer zu graben oder weiterzumachen. Nutzen Sie diese kurze Einführungsphase, um sie zu beeindrucken und dazu zu bewegen, genauer hinzuschauen. Wenn ein Personalvermittler Ihr Profil an Personalmanager weitergibt, erhöht diese Optimierung Ihre Chancen, den Job zu bekommen.
Beginnen Sie mit Ihrem Profilfoto. Es sollte mindestens 400 x 400 Pixel groß sein. Ein professionelles Foto ist seinen Preis wert. Es sollte Ihr Gesicht zeigen und Sie sollten auf dem Foto gepflegt sein. Stellen Sie abschließend in Ihren Datenschutzoptionen sicher, dass Ihr Profilfoto für alle LinkedIn-Mitglieder
sichtbar ist.Nutzen Sie als Nächstes den vollen Nutzen aus Ihrer LinkedIn-Überschrift. Dies ist die 220 Zeichen lange Beschreibung Ihrer Person, die unter Ihrem Profilfoto erscheint. Fügen Sie einen kurzen Bericht über Ihre Arbeit und Ihre aktuelle Position bei. Wenn Sie Freiberufler sind, ist die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse oder Telefonnummer ebenfalls hilfreich.
Die größte Flexibilität haben Sie im Profilbereich Über . Hier können Sie Ihre Geschichte erzählen: wer Sie sind, was Sie inspiriert und welche Erfolge Sie in der Vergangenheit erzielt haben. Hier stehen Ihnen 2.000 Zeichen zur Verfügung. Schreiben Sie frei, aber verwenden Sie Schlüsselwörter und aktualisieren Sie diesen Abschnitt häufig, wenn Ihre Karriere voranschreitet.
Bedenken Sie, dass Leser nur etwa 265 Zeichen sehen, bevor sie „Mehr anzeigen“ auswählen müssen. Diese ersten 265 müssen ansprechend genug sein, um jemanden dazu zu bringen, zu sehen, was Sie sonst noch zu sagen haben.
Füllen Sie auch Ihre Arbeitserfahrung aus – aber lassen Sie auch frühere Positionen weg, die für Ihre Suche nicht relevant sind. Wenn Sie eine Karriere als freiberuflicher Programmierer aufbauen, ist es in Ordnung, Ihre Zeit als Rettungsschwimmer nicht einzubeziehen. Seien Sie jedoch ehrlich zu Ihrem beruflichen Werdegang, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden.
Bearbeiten Sie abschließend Ihre Profil-URL. Die generische LinkedIn-URL funktioniert vielleicht für ein durchschnittliches Profil, aber Sie möchten, dass Ihr Profil hervorsticht. Dies ist einfach zu bewerkstelligen.
- aus
Ihre URL kann nur drei oder bis zu 100 Zeichen lang sein. Hier ist es am besten, sie kurz und einfach zu halten (z. B. Ihren Namen).
Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. So erhalten Sie bessere Ergebnisse, mehr Angebote und schon bald den Job, den Sie suchen.
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